FIRST Jr.FLL

В чем суть Jr.FLL

Программа Jr.FLL нацелена на повышение интереса к науке и технике у детей в возрасте с 6 до 9 лет (8 лет включительно). Это практическая программа, разработанная с целью развития врожденной любознательности маленьких детей и направления ее в сторону улучшения мира вокруг них.

Jr.FLL - это первый шаг к FIRST® LEGO® League (FLL®) . Дети под руководством взрослых наставников, следуя Основным Ценностям Jr.FLL, собирают роботов из элементов LEGO и представляют свои результаты для оценки зрителей и судей.

Каждый год задание состоит из двух частей:

  • LEGO-модель;
  • Show Me поcтер;

Команда состоит из 2-6 детей, под руководством хотя бы 1 взрослого тренера. Кульминационным моментом является участие в мероприятии Jr.FLL, где cудьи-волонтеры во время этого мероприятия общаются с командами по поводу LEGO-моделей и Show Me постерами. ВСЕ команды отмечаются жюри и получают персональные награды. Это мероприятие для позитивного отдыха, смеха, обучения и радости от получения общих побед, новых знакомств и знаний. Каждый ребенок должен осознать, что его работа была хорошо сделанной.

  • Мы -  команда
  • Мы делаем работу. Наши тренеры и наставники помогают нам учиться, но мы находим ответы сами.
  • Мы разделяем наш опыт и открытия с другими.
  • Мы  услужливы, добры и проявляем уважение, когда мы работаем, играем и делимся интересами. Мы называем это Благородным Профессионализмом.
  • Мы все - победители.
  • Мы получаем удовольствие от этого занятия.
  • Jr.FLL - неконкурентная, дружелюбная программа.
  • Команды образуют сообщество, чтобы организовывать события, и таким образом имеют возможность с гордостью поделиться с другими тем, что они достигли.
  • Сообщества, организующие совместные встречи, отвечают за сбор средств, поиск места встречи, участие других команд и премии, организацию работы волонтеров и судей.
  • Заинтересованные люди, команды и организации могут устроить свое сообщество Jr.FLL.
  • Ни организация FIRST, ни программа Jr.FLL не несет ответственности за отбор волонтеров, судей и проведение мероприятий Вашего сообщества.
  • Как вы пришли к тому, что ваша модель должна выглядеть именно так?
  • Каким образом ваша модель связана с вашим проектом?
  • Как вы решили что надо нарисовать на постере?
  • Почему вы построили такую модель, а не другую?
  • Продолжали ли вы реализовывать идеи, которые сначала вам казались невозможными?
  • Поможет ли ваша модель и ваш постер понять людям смысл вашего проекта?
  • Вы считаете, что ваш постер удачен?
  • Что вы узнали нового о (по теме сезона)?
  • Каковы были ваши роли в команде?
  • Вам понравилось работать в команде?
  • Как вам помогал ваш руководитель?
  • Вы видели сегодня другие команды. Чем ваша команда от них отличается в лучшую сторону?
  • Какая часть процесса Jr.FLL была самой веселой и запоминающейся? (встречи команд, обучение, построение проекта, показ проекта и т.п.).
  • Если бы вас попросили подсказать другой команде Jr.FLL с чего начать, что бы вы посоветовали?
  • Что самое сложное, самое простое в работе?
  • Что вам кажется самое странным или особенным из того, что вы узнали при подготовке к Jr.FLL?
  • Как ваша команда выбирала себе название?
В Jr.FLL награждается каждая команда и каждый участник команды.

При организации внутренних соревнований в сообществе нет требования к поощрению всех команд – это остается на усмотрение организатора.
Amazing Movement Award (Награда за необычное движение) – за уникальные механизмы движения в проекте
Gracious Professionalism Award (Награда за благородный профессионализм) - за проявление Благородного профессионализма в ходе мероприятия. Эта команда была вдумчивой, доброй и проявила уважение к другим.
Against All Odds Award (Награда за победу над обстоятельствами) - для того, чтобы преодолеть невероятные препятствия непредвиденной природы. Эта команда смогла импровизировать, приспособиться и выиграть.
Effort and Learning Award (Награда за стремление к знаниям) - для большого усилия и готовности учиться и попробовать новые вещи. Эта команда подготовилась к успеху.
Complexity and Decoration Award (Награда за сложность и оформление) - для красивой сложной конструкции с большим количеством элементов декора.
Team Spirit Award (Награда за командный дух) – за веселую атмосферу в команде, позитивное отношение к товарищам и помощь окружающим.
Teamwork Award (Награда за взаимодействие) - за сложную командную работу на взаимодействие. Успех как команды был на первом месте. С самого начала команда знала, что только вместе они много значат.
Inquiring Minds (Пытливые умы) - за интерес к науке и удовольствие в проектировочном процессе. Эта команда продолжила работать создавая умные решения, веря, что всегда их найдет.
Организаторы:
Генеральные партнеры:
8 (495) 653-81-84
121170, г. Москва, Кутузовский проспект, д.36, строение 23
Тел: 8 (495) 653-81-84

Напиcать нам